Oracle AI for HCM ist eine Sammlung traditioneller und generativer KI-Funktionen, die dabei helfen können, Aufgaben schneller zu erledigen, bessere Entscheidungen zu treffen, die Employee Experience zu verbessern und HR-Prozesse wie Einstellung, Talentmanagement, Karriereentwicklung sowie Leistungserbringung zu optimieren, ohne dabei vernünftig und proprietär Informationen preiszugeben.
Erfahren Sie, wie neue generative KI-Funktionen in Oracle Cloud HCM dazu, die Mitarbeiterproduktivität zu verbessern.
Sie generative KI, um ansprechende Stellenbeschreibungen zu erstellen, die die Anforderungen und Erfolgskriterien einer Position vermitteln.
Sie Karriereseiten auf der Grundlage von Job, um maßgeschneiderte Erfahrungen für Bewerber zu bieten.
Sie generative KI, um prägnante Zusammenfassungen von Unternehmensinformationen und Langform-Inhalten zu Einstellungensthemen wie Sonderleistungen, Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur zu erstellen.
Nutzen Sie generative KI, um eine prägnante Zusammenfassung zu erstellen, die die am besten geeigneten Fähigkeiten und Eigenschaften eines Kandidaten für eine Position.
Präsentieren Sie den Kandidaten eine Bewertung mit Vergleichsdetails zu mehreren Kriterien, wie z. B. Fähigkeiten, beruflicher Werdegang und Ausbildung, um ihnen zu verdeutlichen, wie gut sie für eine Stelle geeignet sind.
Antworten auf Fragen zum Unternehmen, zur einstellenden Abteilung, zu den Leistungen und zu den Stellenanforderungen.
Sie KI, um das Qualifikationserfinder Ihrer Organisation auf dem Stand zu halten, Mängel zu identifizieren und Ihre Entscheidungen zur Talentplanung zu unterstützen.
KI kann neue Qualifikationsempfehlungen aussprechen, um Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen.
KI-empfohlene Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die sich automatisch an Veränderungen in seiner Rolle und im Unternehmen anpassen.
Helfen Sie Ihren Personal, ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten zu verstehen, freistellen Sie ihnen leicht machen, verschiedene Karriereoptionen und KI-empfohlene Rollen zu entdecken.
Nutzen Sie generative KI, um Tätigkets- und Positionsbeschreibungen zu erstellen, die Mitarbeiter dazu motivieren, sich über ihre Karrieremöglichkeiten zu informieren.
Stellen Sie Ihren Personal einen generativen KI-Assistenten zur Verfügung, der Zielbeschreibungen und Erfolgsmaßstäbe für individuelle und Teamziele vorschlägt.
Die Leistungsbeurteilung, die Leistungsgespräche zu fördern.
Verfassen Sie Kommentare, die den Erfolg eines Mitarbeiters in einem Stil anerkennenennen, der zur Unternehmenskultur passt.
Sie generative KI, um Feedback-Kommentare zu verfassen, die dazuAkt, die Leistung und das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern.
Verbessern Sie Ergebnisse, Genauigkeit und Zuverlässigkeit mit integrierten generativen KI-Prompts.
Nutzen Sie generative KI, um mitarbeiter kontextbezogene Fragebögen zu bieten und sie durch Transaktionen und Prozessabläufe zu führen.
Ihre Mitarbeiter, Antworten zu erhalten und Workflows abonnieren Sie sich mit einem KI-gestützten digitalen Prozess.
Zugang zu einer Wissensdatenbank mit KI-gestützter Suche, um Routineanfragen zu lösen.
Sie generative KI, um Artikel für Wissensdatenbanken zu erstellen und häufig gestellte Fragen in kürzerer Zeit und mit weniger Aufwand zu beantworten.
Sie Erfahrungen eines Large Language Model (LLM), um die Leistung der Belegschaft zu verbessern.
Erfahren Sie, wie generative KI in Oracle Fusion Cloud HCM Mitarbeiter durch Arbeitsabläufe führen kann, um die Leistung der Belegschaft zu verbessern.
Erfahren Sie mehr über die Vorteile von Oracle AI für Fusion Applications.
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