FUJIFILM 利用 Oracle HCM 云推进 HR 转型

FUJIFILM Business Innovation (Fujifilm BI) 研发、制造和销售世界一流的多功能一体打印机和生产型数字印刷机，提供 IT 解决方案和业务流程外包服务，业务范围覆盖日本、中国以及整个亚太地区。

过去，Fujifilm BI 通过 53 个系统和多达 256 个界面运行 HR 职能，HR 环境极其复杂。Fujifilm BI 希望迁移到一个统一的 HR 平台，以此降低复杂性，提高效率和敏捷性，同时为公司领导层提供统一的员工视图，为员工构建一致的流畅体验。

作为 Oracle Taleo 的长期客户，Fujifilm BI 选择部署 Oracle Fusion 人力资本管理云（包括核心 HR 和 Oracle HR 帮助台）和支持招聘、绩效管理、学习、人才盘点以及薪酬和目标管理功能的人才管理解决方案。这些解决方案出色满足了 Fujifilm BI 的需求，帮助 Fujifilm BI 快速、高效地调整和革新了 HR 系统。Fujifilm BI 之所以选择 Oracle HCM 云，是因为 Oracle HCM 云不仅可以快速上线，还具有杰出的可扩展性、数据安全性、合规性和本地化优势，支持企业轻松设置。

采用 Oracle HCM 云后，Fujifilm BI 不仅得以为客户提供更多价值，还帮助 HR 团队以全新方式为员工提供服务。在 Oracle HCM 云的帮助下，企业领导可以轻松获取必要的数据和信息，进而快速做出明智的决策来改善员工体验。

Oracle HCM 云支持实时访问休假、绩效、薪酬和员工记录等信息。这种出色的可访问性在疫情期间发挥了重要作用：受某些国家和地区的封控政策影响，Fujifilm BI 不得不转向采用新的工作方式。

Oracle HCM 云还帮助 Fujifilm BI 轻松识别特定员工是否适合其他国家或地区的角色，支持员工在外派到其他国家/地区后继续共享业务知识，无缝评估实时信息。

“这对整个公司而言是一次无缝转型。”Fujifilm BI 新加坡分公司首席人力官兼人文和企业社会责任负责人 Jacely Voon 表示，“Oracle HCM 云让 HR 管理人员能够快速做出决策，了解员工的能力和技能，共享员工档案，将资源无缝迁移到另一个国家/地区。目前，我们正在构建接入社交媒体的新一代功能来帮助我们联络海量的候选人，打通所需资源。同时，技术驱动的智能和数据分析也在从招聘、入职到绩效评估的整个员工生命周期中发挥着重要作用。”

Oracle 解决方案基于云而构建，定期升级，可在不同国家/地区之间轻松共享信息。最后，Oracle 系统不仅能降低合规风险，还无需 Fujifilm BI 为升级和硬件维护付费，能够有效降低总拥有成本。“越了解 Oracle 云解决方案，我们就越能意识到它的价值和优势。它可以提供任何本地部署解决方案都无法匹敌的可扩展性、效率和敏捷性。”

Fujifilm BI 选择 Oracle 顾问咨询团队来实施 Oracle HCM 云。“这是一次绝佳的合作，取得了可喜的成果，”首席人力官 Jacely Voon 表示，“没有人比 Oracle 顾问咨询团队更了解 Oracle 应用。”