“We brought finance, payroll, and HR together, and Oracle was clearly above the rest of the competitors in our minds as we looked at the solutions out there. In that total scope of HR to finance, it was critical to have a single, integrated system for our clients. And that proved to be a great decision for us.”
業務挑戰
80 多年來，Securitas 一直是實體安全服務的領先供應商，為全球超過 15 萬個組織客戶提供現場、遠端及行動防護；電子安全和風險管理。
隨著 Securitas 多年來透過併購而擴展，該公司採用了複雜的 IT 組合，其整合系統不佳、技術過時 (近 30 年且為手動流程)。
具體而言，公司的前端和後端系統 (包括 27 個自家排程與人力管理產品，以及 Oracle PeopleSoft 的三個舊有內部部署執行處理) 未經過整合或最佳化，而且新使用者上線流程既緩慢又複雜。
Securitas North America 部門控制器 Brett Rosen 表示：「雖然我們都非常成功，這確實是因為我們的人。「而我們的人找到了一個把事情做好的方法。通常都是在非常手動的程序中。但在充滿變化的環境中，環境不斷變化，這並不是理想的長期解決方案。」
該公司需要在雲端進行財務、薪資和人力資源的單一統一系統。其整體目標是採用新技術，使公司能夠提高效率並使服務現代化。
We needed to make sure our IT environment was as simple as possible. And that was a benefit of working with Oracle, because we got the majority of our core systems in that single play, which was a huge differentiator for us.
Securitas 為什麼要選擇 Oracle
Securitas 選擇在兩家公司之間建立穩固的合作關係，並擴展、更新和現代化其財務和人力資源技術佈局。此外，Oracle 能夠從單一供應商滿足核心 HCM 系統、薪資、財務、商業智慧和雲端基礎架構的公司需求，進而大幅簡化公司的 IT 環境。
Securitas 決定從 Oracle PeopleSoft 移轉至 Oracle Cloud Enterprise Resource Planning (ERP) 和 Oracle Cloud Human Capital Management (HCM) 以及 Oracle Supply Chain Management (SCM)、Oracle Enterprise Performance Management (EPM) 和 Oracle Cloud Infrastructure (OCI)。
成果
Securitas 導入一系列新的 Oracle 技術後，已實現許多優勢。該公司將其三個內部部署財務系統以及 27 個獨特的人力管理平台，合併到 OCI 上的單一雲端執行個體上。
Securitas 也透過 Oracle Cloud HCM 與 Oracle Cloud ERP 改善了其財務。Oracle HCM 加速提升了 70% 以僱用新員工。
Oracle Cloud 應用程式已預先整合並共用通用資料模型，讓公司能夠跨銷售、財務及人力資源建立單一記錄系統。商業智慧與報告之間的整合也讓 Securitas 得以更快速地調整其業務。以前，重要的每月報告需要三週的時間才能完成；現在，大約需要兩分鐘的時間。
北美洲數位轉型計畫的成功為驗證其他公司的現代化和轉型起點。類似規模與範圍的專案目前正在公司歐洲營運中進行。