신속한 채용 공고 생성

개인화된 채용 사이트

내장형 디자인 도구를 사용해 브랜드 채용 사이트 및 후보자를 위한 맞춤형 콘텐츠를 생성할 수 있습니다.

신속한 채용 공고 생성

생성형 AI를 활용해 직무 요구 사항 및 채용 요건을 보여주는 매력적인 채용 공고를 생성할 수 있습니다.

손쉬운 지원 절차

지원자가 계정 생성 없이 이메일 또는 전화번호만으로 지원 절차를 시작할 수 있게 함으로써 채용을 가속화할 수 있습니다.

안내식 후보자 경험

시간이 지날수록 점점 더 스마트해지는 디지털 어시스턴트를 사용해 후보자를 연중무휴 지원하고, 그들의 문의에 빠른 답변을 제시할 수 있습니다.

모바일 및 SMS 도구

후보자에게 모바일 응답 환경을 제공하고 SMS를 사용한 소통을 지원할 수 있습니다.

기회 마켓플레이스

직원들에게 채용 공고 및 임시 직무에 대한 개인화된 정보를 제공하여 사내 직무 이동을 촉진할 수 있습니다.

후보자 참여

후보자 추천

AI를 활용한 신속한 조치와 채용 편향 감소로 채용 공고에 가장 적합한 잠재 후보자 및 지원자를 파악할 수 있습니다.

내장 CRM 도구

손쉬운 인재 풀 관리와 상호작용을 통해 후보자들과 강력한 관계 및 파이프라인을 구축할 수 있습니다.

사내 인재 파악

직원을 자동으로 후보자로 인식해 평가하는 솔루션을 통해 조직 내 최고의 인재를 파악할 수 있습니다.

채용 캠페인 생성

대규모 채용 및 이메일과 소셜 캠페인을 통한 기존 채용 모두를 진행해 지원 경로를 넓힘으로써 더 많은 지원자를 확보할 수 있습니다.

역동적인 인재 커뮤니티

후보자의 관심사를 기반으로 그들을 파악하고, 자동으로 분류해 보다 전략적으로 인재를 채용할 수 있습니다.

채용

셀프 면접 일정 관리

후보자가 자신의 면접 일정을 스스로 정할 수 있게 해 채용 프로세스의 속도를 높일 수 있습니다.

자동화 도구

채용 공고 게시, 후보자와의 소통, 선별, 면접, 입사 제안 등의 과정을 자동화하는 강력한 도구를 활용해 생산성을 높일 수 있습니다.

채용 Activity Center

채용 팀이 단 한 번의 개인화된 경험을 통해 가장 중요한 조치 및 우선순위를 신속히 파악할 수 있게 지원합니다.

채용 간소화

과거 직무의 템플릿 및 데이터를 바탕으로 새로운 충원 요청 및 입사 제안서를 손쉽게 생성할 수 있습니다.

규칙을 기반으로 한 효율성 향상

고객사의 비즈니스 프로세스에 기반해 후보자를 신규 입사자로, 기존 직원을 신규 직무로 자동으로 전환할 수 있습니다.

Journeys를 통한 온보딩

개인화된 업무

특정 부서, 직무, 직원 유형 등에 따라 온보딩 활동을 맞춤화할 수 있습니다.

온보딩 전 옵션

신규 직원이 입사 전부터 환영받는 기분과 팀에 대한 소속감을 느끼고 조직 문화를 경험할 수 있게 지원할 수 있습니다.

원활한 온보딩

전체 비즈니스에 연결된 하나의 솔루션을 통해 모든 HCM 작업을 온보딩에 손쉽게 연계할 수 있습니다.

직원 경험

단계별 지침을 제공해 직원들이 작업의 완료 시기와 방식을 이해할 수 있게 하여 빠르고 순조로운 직무 전환 및 온보딩을 수행할 수 있습니다.

분석 및 보고

실시간 데이터

채용 KPI를 시각화하고, 기업 조직 전반의 리더들과 보고서를 공유함으로써 의사결정 및 협업 과정을 강화할 수 있습니다.

예측 지표

후보자 풀과 과거 채용 속도를 분석하는 AI를 사용해 특정 공석을 채우는 데 걸리는 시간을 정확히 예측할 수 있습니다.

인력 인사이트

고용의 모든 단계를 담은 인재 데이터를 활용해 직원의 경험, 기술, 열망에 대한 자세한 내용을 확인할 수 있습니다.

완전한 비즈니스 가시성

채용이 나머지 사업부(HR, 재무, 고객 경험(CX) 등)에 미치는 영향을 파악하여, 이를 바탕으로 보다 현명한 의사결정을 내릴 수 있습니다.

확장성

단일한 통합 제품군

Oracle Cloud HCM에 기본 제공되는 솔루션을 활용해 통합이 야기하는 고충을 줄이고 전체 팀에 일관적인 경험을 제공할 수 있습니다.

글로벌 파트너 네트워크

Oracle Recruiting을 위해 지원 및 유지 관리되는 인증된 도구 에코시스템을 활용해 채용 프로세스를 향상시킬 수 있습니다.

LinkedIn 통합

LinkedIn 프로필 가져오기, LinkedIn 기반 후보자 추천 등을 활용해 인재를 빠르고 효율적으로 찾을 수 있습니다.

기술 기반 채용

인재 기술 인벤토리

AI와 자동화 기능을 사용해 기업 조직이 보유한 기술을 최신 상태로 유지하고, 기술 격차를 파악할 수 있습니다.

후보자를 위한 추천

대내외 후보자들이 응시 서류 또는 이력서에 추가할 수 있는 권장 기술을 제시할 수 있습니다.

채용 팀을 위한 추천

채용 팀이 유사한 직무의 우수 성과자가 보유한 기술을 바탕으로 충원 요청 및 직무 설명에 포함할 기술을 파악할 수 있도록 지원합니다.

직원 기술 향상 및 재교육

기술을 관리하고 개인의 성장을 위한 활동을 추천할 수 있는 중앙화된 공간을 직원과 관리자에게 제공합니다.

채용 이벤트

이벤트 검색

IT 팀의 도움 없이도 채용 포털 내에 전용 이벤트 랜딩 페이지를 생성할 수 있습니다.

등록 페이지

인재 소싱 파이프라인을 제공하는 맞춤형 등록 양식을 구축할 수 있습니다.

사전 검열용 질문서

이벤트 참석자들을 사전 검열하여 이들이 지원을 고려하기도 전에 훌륭한 인재를 파악할 수 있습니다.

이벤트 분석

이벤트 등록, 참석, 지원자 전환 데이터 및 측정 지표를 바탕으로 성공 여부를 측정할 수 있습니다.

대규모 관계 구축

양방향 메시지

Oracle Recruiting을 통해 후보자와 문자 메시지 및 이메일로 직접 소통할 수 있습니다.

채용 어시스턴트

후보자가 Oracle Digital Assistant를 통해 채용 공고를 탐색하고, 추천을 받고, 신속한 지원을 위한 QR 코드를 생성할 수 있도록 지원합니다.

지능형 이력서 추출

후보자에게 무제한 이력서 추출 기능을 제공하여 이들이 지원서를 20여 개 언어로 빠르게 작성할 수 있게 지원합니다.

후보자 활동 관리

채용 절차에 대한 인상에서부터 사내 직무 이직에 이르기까지 모든 후보자 상호 작용을 단일한 중앙 위치에서 추적할 수 있습니다.

면접 효율성 향상

대량의 인터뷰 조율

몇 번의 클릭만으로 후보자 그룹의 면접, 충원 요청 또는 이벤트의 일정을 정하고 확인할 수 있습니다.

자동화된 면접 프로세스

채용 담당자와 후보자 간의 소통을 위한 최적의 시간대를 자동으로 생성합니다.

중앙화된 면접 관리

면접 일정, 면접자의 워크로드, 피드백, 면접 가능 여부 등을 관리할 수 있는 단일한 위치를 생성할 수 있습니다.