Spoločnosť Diebold Nixdorf integruje personalistiku v 61 krajinách so službou Oracle Cloud
Globálny líder v oblasti finančných technológií využíva službu Oracle Fusion Cloud HCM na prekonávanie personálnych problémov po fúzii.
“Keď robíte významnú investíciu, .myslím si, že by váš hlas mal byť vypočutý. Vážim si tento vzťah so spoločnosťou Oracle.”
Obchodné výzvy
V roku 2016 spoločnosť Diebold so sídlom v Ohiu prevzala spoločnosť Wincor Nixdorf, poskytovateľa hardvéru, softvéru a služieb v oblasti retailového bankovníctva so sídlom v Nemecku. Výsledkom zlúčenia boli dva základné personálne systémy HR – Oracle E-Business Suite a SAP. Spoločnosť nemala efektívny a účinný prístup k údajom, čo viedlo k zvýšenej zložitosti a riziku nedodržiavania predpisov, ako aj k manuálnym, časovo náročným a nekonzistentným procesom.
Spoločnosť Diebold Nixdorf sa po fúzii usilovala znížiť náklady a zefektívniť personalistiku. Zároveň firma vnímala príležitosť transformovať personalistiku prechodom do cloudu.
Spoločnosť Oracle poskytla spoločnosti Diebold Nixdorf systém HR, ktorý je globálny, prepojený, štandardný a jednoduchší.
Prečo si spoločnosť Diebold Nixdorf vybrala Oracle
V porovnaní s inými dodávateľmi služba Oracle Cloud HCM dosiahla pri overení koncepcie lepšie výsledky. Spoločnosť Diebold Nixdorf si vybrala riešenie Oracle Fusion Cloud HCM, pretože ide o integrovaný cloudový systém, ktorý dokáže samostatne zjednodušiť a integrovať HR v 61 krajinách.
Spoločnosť Diebold Nixdorf si vybrala riešenie Oracle Cloud HCM, pretože jej umožnilo integrovať personálne procesy v celej spoločnosti v komplexnom nadnárodnom prostredí.
Výsledky
Prechod na riešenie Oracle Cloud HCM umožnil spoločnosti Diebold Nixdorf prekonať náročné problémy v oblasti personalistiky, ktoré riešila po fúzii, a získať jediný integrovaný balík základných služieb personalistiky a riadenia talentov v 61 krajinách. Teraz má kľúčové poznatky o svojej pracovnej sile – niečo, čo spoločnosti predtým chýbalo. Spoločnosť tiež môže lepšie riadiť dodržiavanie predpisov vrátane prísnych nariadení GDPR v Európe.
Podnik tiež pridal samoobslužné služby pre zamestnancov a manažérov, čím sa znížili nároky na manuálne procesy a zlepšili sa skúsenosti zamestnancov. A vďaka technickej podpore HR personálne oddelenie teraz dokáže rýchlejšie spracúvať požiadavky na služby zamestnancom, využívať súvisiace údaje na zlepšenie služieb alebo upraviť zdroje tak, aby lepšie vyhovovali potrebám zamestnancov.
Prechod na cloudové riešenie navyše spoločnosti zaručil väčšiu flexibilitu a dáva jej slobodu inovovať.
Partnerov
Spoločnosť Diebold Nixdorf spolupracovala so spoločnosťou Accenture na urýchlení viacročného programu digitálnej a cloudovej transformácie, ktorý zahŕňa zefektívnenie jej personálneho systému. Diebold Nixdorf v spolupráci so spoločnosťou Accenture zrealizoval svoj trojročný plán už za 12 mesiacov. „Nebolo by to možné bez Accenture, výkonu a prostriedkov, ktoré priniesli do projektu,“ hovorí Tiffanie Lewis.
O zákazníkovi
Spoločnosť Diebold Nixdorf sa špecializuje na predaj, výrobu, inštaláciu a servis samoobslužných transakčných systémov, terminálov na predajných miestach, produktov fyzickej bezpečnosti a softvéru a súvisiacich služieb na globálnych finančných, maloobchodných a komerčných trhoch. Spoločnosť spolupracuje s väčšinou zo 100 najväčších svetových finančných inštitúcií a s 25 najväčšími globálnymi maloobchodníkmi.