Medewerkers gebruiken technologie om controle terug te krijgen
Bijna 15.000 mensen in 13 landen werden ondervraagd en dat leverde onthullende inzichten over de impact van het afgelopen jaar op. Uw werknemers hebben het nog lastig, maar zijn ook allemaal wakker geworden en wenden zich nu tot technologie om hun toekomst te helpen bepalen. Ontdek waarom u nu in actie moet komen om uw personeel te ondersteunen.
Bekijk de video: Oracle AI@Work 2021 Inzichten (2:14)
82% van de mensen gelooft dat robots hun loopbaan beter kunnen ondersteunen dan mensen
Het afgelopen jaar is er veel veranderd. Als gevolg hiervan hebben medewerkers opnieuw geëvalueerd wat succes voor hen betekent. Ook proberen ze actief om weer controle op hun leven en loopbaan te krijgen. Gelukkig kunnen we vertrouwen op technologie en zijn onze medewerkers bereid om nieuwe technologieën te gebruiken. Ontdek hoe u het succes van medewerkers kunt vergroten met behulp van technologie zoals AI.
AI@Work: de miniserie
Medewerkers hebben opnieuw gedefinieerd wat succes betekent. Werkgevers werken er hard aan om bij te blijven. Technologie kan hierbij helpen. Kijk vandaag nog alle afleveringen!
Leven verstoord | Aflevering 1
De pandemie zette het leven op z'n kop. Na ruim dan 18 maanden onaflatende pandemische stress delen mensen wereldwijd hoe ze hun persoonlijke en professionele leven overeind houden...of niet.
Succes opnieuw gedefinieerd | Aflevering 2
Voelt het alsof u vastzit? U bent niet de enige. Hoe krijgen werknemers weer controle over hun carrière en vinden ze werk dat meer vrijheid biedt?
De afrekening | Aflevering 3
Te midden van de grote vertrekgolf eisen werknemers meer ondersteuning van hun werkgevers. Hoe reageren HR-professionals op dit cruciale moment en bereiden ze hun teams voor op het werken in de toekomst?
Mens en machine | Aflevering 4
Hoe kunnen mens en machine zo samenwerken dat medewerkers in hun kracht worden gezet, nu onze relatie met de technologie zich ontwikkelt?
Ontdek hoe HR-leiders met behulp van Oracle Fusion Cloud HCM in contact kunnen komen met medewerkers, hen kunnen ondersteunen en hun betrokkenheid kunnen vergroten
Ondersteun de loopbaanontwikkeling van medewerkers
Oracle Cloud HCM kan medewerkers helpen om weer controle op hun loopbaan te krijgen en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, zodat deze meegroeien met de veranderende behoeften van uw bedrijf.
Geef werknemers een reden om te blijven
Als werknemers het gevoel hebben dat hun vaardigheden na de pandemie verouderd zijn geraakt, eisen ze dat werkgevers hen helpen nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en nieuwe ervaringen op te doen om te groeien in de organisatie.
Strategisch advies
Ontdek waarmee HR-professionals rekening moeten houden tijdens de implementatie van AI-oplossingen en ontdek de belangrijkste strategieën voor meer succes.
Bronnen
Vorige onderzoeken AI@Work
De nieuwste ontwikkelingen op het gebied van kunstmatige intelligentie (AI) en machine learning - van conversationele gebruikersinterfaces tot blockchain en het Internet of Things - worden snel doorgevoerd in de reguliere bedrijfsactiviteiten.
Persbericht AI@Work
"Het afgelopen jaar was een belangrijk keerpunt voor de toekomst van werk. Ondanks de spannende, onrustige en eenzame periode van de wereldwijde pandemie lieten onze medewerkers toch van zich horen, kregen meer controle en lieten weten wat ze wilden."
—Yvette Cameron, Senior Vice President, Oracle Cloud HCM
Op deze arbeidsmarkt geven meer werknemers de voorkeur aan AI boven mensen voor loopbaanadvies
Alicia Doniger, CNBC Strategic Content
Voor werknemers die overwegen een andere baan te zoeken tijdens de grote vertrekgolf die is getriggerd door de pandemie, is er een nieuwe betrouwbare bron van loopbaanadvies: kunstmatige intelligentie.
Hoewel economen de algemene loopbaancrisis moeilijk in cijfers kunnen uitdrukken, heeft die een grote rol gespeeld in het huidige tekort aan arbeidskrachten, wat blijkt uit een nieuw onderzoek onder Oracle werknemers. 93% zegt het afgelopen jaar te hebben nagedacht over wat echt belangrijk is en 88% over wat succes voor hen betekent.
Lees het artikel
AI@Work in de media
- Business Insider De pandemie heeft ons beroepsleven op veel manieren beïnvloed - goed en slecht. We tonen hoe bedrijven in de behoeften van hun personeel kunnen voorzien.
- Cheddar Nieuw Oracle onderzoek onthult redenen waarom mensen andere loopbanen willen
- Fastcompany Bijverschijnsel van de grote vertrekronde: mensen gebruiken robots voor hun loopbaanondersteuning
- Forbes Waarom velen zich tot robots en AI wenden om hun geestelijke gezondheid en loopbaan te ondersteunen
- TechRepublic Rapport: Mensen voelen zich professioneel en persoonlijk vastgelopen
- Sky News (Australië) Australiërs grijpen hun 'kans' om werk en privé beter in balans te brengen
- Fortune (India) 82% van de Indiërs wenden zich tot AI voor hun loopbaanontwikkeling
- Gadget (Zuid-Afrika) De meesten menen dat robots hun loopbaan beter ondersteunen dan mensen
- National Technology (Verenigd Koninkrijk) Ontredderde werknemers gaan naar robots voor hun loopbaanontwikkeling